VASİYETNAME NEDİR, NASIL DÜZENLENİR?

Vasiyetname, miras bırakanın son istek ve arzularını, belirli şartlar çerçevesinde yazılı yahut sözlü olarak bildiren belgeler olup hukukumuzda ölüme bağlı tasarruf olarak düzenlenmektedir. Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenen hükümler kapsamında miras bırakana tasarruf özgürlüğünün sınırları içinde, malvarlığının tamamında veya bir kısmında vasiyetname ile tasarrufta bulunabilme imkânı tanınmıştır.  4721 sayılı Türk Medeni Kanunu 3 tane vasiyetname kabul etmiştir. […]

Yazıyı oku

İSTİFA EDEN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?

Pek çok kişinin bildiği üzere istifa eden bir işçi kıdem tazminatı hakkına sahip değildir ancak haklı bir nedenden dolayı istifa etmek zorunda kalmışsa tazminat alabilir. Burada önemli olan hangi durumların haklı sebep olduğudur. Kıdem tazminatına hak kazanılması için iş sözleşmesinin en az 1 yıl sürmesi gerekmektedir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında deneme süresi de nazara alınır. Kıdem […]

Yazıyı oku

VELAYET SAHİBİ EŞ ÇOCUĞU YURT DIŞINA ÇIKARABİLİR Mİ?

Velayet hakkı kendisinde olan taraf çocuğun eğitimi, yerleşim yeri, bakımı vb. konularda tüm kararları tek başına alabilir; dolayısıyla çocuğu yurt dışına da çıkarabilir hatta yurt dışına da yerleşebilir. Ancak yurt dışına çıkmak çocuğun üstün yararına engelse örneğin bu durum eğitimini aksatacaksa veya çocuğun diğer eşle kişisel ilişkisinin çatışmasına sebep olacaksa velayete sahip olmayan tarafa dava […]

Yazıyı oku

MAL AYRILIĞI SÖZLEŞMESİ (EVLİLİK SÖZLEŞMESİ) – SAKARYA AVUKAT

Mal ayrılığı rejimi: Mal ayrılığı rejiminde eşlerden her biri, yasal sınırlar içerisinde kendi malvarlığı üzerinde yönetim, yararlanma ve tasarruf haklarını korur. Bir diğer ifadeyle hangi mal kime aitse boşanma sonrasında da o malın maliki olmaya devam etmektedir. Evlilik sözleşmesi, eşlerin mal rejimi konusunda yasal çerçevede belirlemeler yapabildiği, resmi şekle bağlı olarak düzenlenen iki taraflı bir hukuki […]

Yazıyı oku

ÇOCUKLA KİŞİSEL İLİŞKİ NEDİR?

Çocukla kişisel ilişki kurulması, ergin olmayan çocuk ile ebeveynleri arasındaki iç ilişkiyi kurma ve korumayı amaçlayan bir haktır. Bu hak TMK m. 323’te düzenlenmiştir, nasıl uygulanacağı ise hakimin takdir yetkisine bırakılmıştır. Kişisel ilişki kurma hakkı, önceleri çocuğun akrabalarıyla bağlarını koruma amacını güderken, günümüzde çocuğun hem annesiyle hem de babasıyla düzenli ilişki kurma ihtiyacını vurgular. Ancak […]

Yazıyı oku
Employment and labor

KIDEM TAZMİNATI

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işverence işçisine belli koşulların sağlanması halinde işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdeminin karşılığı olarak ödenen tazminattır. İşçi çalıştığı işe ve işyerine yıllarca emek vermekte, işverenin ticari işinin yürütülmesine katkı sunmaktadır. İşçinin bu düzenli ve sürekli çalışmasının karşılığında işyerinde geçirdiği süre ölçü alınarak kendisine kıdem tazminatı ödenmektedir. Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı ücrete yol, […]

Yazıyı oku

İŞE İADE DAVASI NEDİR -NE ZAMAN AÇILIR

İşe iade davası, işçinin haklı bir neden olmaksızın işine son verilmesi halinde, işyerinde aynı koşullar altında tekrar işe başlatılmasını talep eden bir dava türüdür. İşe iade davası, işçinin diğer alacakları ile birlikte dava edilemez. İşçi, ayrıca işe tekrar başlatılmasını talep eden bir dava açmalıdır. Mahkemece işe iade davasının kabulü halinde, işveren işçiyi işe başlatmakla yükümlüdür. […]

Yazıyı oku

Serdar Kılınç

Avukat Serdar Kılınç'ın Resmi Web Sitesi

İletişim Bilgileri

Hızlı Bağlantılar

Copyright 2024 - Tüm Hakları Saklıdır