Evlilikte edinilmiş mallar ve kişisel mallar olmak üzere iki değer vardır. Edinilmiş mallar ortak değer, kişisel mallar ise paylaşılmayan değerlerdir. Mal rejiminin tasfiyesi davası ile boşanma sonrasında eşler arasında boşanmada mal paylaşımı yapılır. Mal paylaşımının diğer adı mallara katılma rejimidir. Eşler birbirinin edinilmiş mallarına katılır, kişisel mallar (evlilik birliği öncesinde var olan mallar veya miras […]
Kira Tespit Davası Nedir? Kira tespit davası, kiracı ya da kiraya veren tarafından açılan kira bedelinin yeniden belirlenme talebi için açılan bir dava türüdür. Kira sözleşmelerinde kira bedelinin artırılması veya düşürülmesi talep edilebilir. Genellikle uygulamada kira bedelinin artırılması talep edilmekte olup, bu durum “kira artış davası” olarak da bilinmektedir. Mahkeme kararıyla belirlenen kira bedeli dışında, […]
Çocukla kişisel ilişki kurulması, ergin olmayan çocuk ile ebeveynleri arasındaki iç ilişkiyi kurma ve korumayı amaçlayan bir haktır. Bu hak TMK m. 323’te düzenlenmiştir, nasıl uygulanacağı ise hakimin takdir yetkisine bırakılmıştır. Kişisel ilişki kurma hakkı, önceleri çocuğun akrabalarıyla bağlarını koruma amacını güderken, günümüzde çocuğun hem annesiyle hem de babasıyla düzenli ilişki kurma ihtiyacını vurgular. Ancak […]
Boşanacak ya da boşanmış olan anne ve babaların çocuğun kimde kalacağının belirlenmesi için açılan davaya velayet davası denmektedir. Velayeti alan ebeveyn çocuğun, eğitimi, bakımı ve birçok şeyiyle ilgilenmek zorundadır. Elbette velayet sadece bir kişide kalmayabilmektedir. Tarafların çocukları ne sıklıkla görmesi gerektiğini belirleyen süreçte olmaktadır. Anne ve babanın anlaşamaması durumunda velayet davaları uzayabilmektedir. Peki velayet davası […]
Genel kurala göre istifa eden (İş sözleşmesini İş Kanunu’na uygun biçimde süreli fesih yoluyla fesheden) işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi mümkün değildir. Bir başka deyişle hiçbir gerekçe belirtmeden istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Hatta İş Kanunu’nun 17. maddesine göre, yöneticiye işten ayrılacağına dair herhangi yazılı bir bildiride bulunmayan işçi ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilir. […]
Avukat Serdar Kılınç'ın Resmi Web Sitesi
Copyright 2024 - Tüm Hakları Saklıdır